Momentos económicos… e não só

incentivos à emigração

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Tem-se falado muito do “brain drain”, das pessoas com elevadas qualificações que são obrigadas a emigrar por falta de condições para trabalhar em Portugal. Ainda há dias vinha o relato na imprensa de uma investigadora portuguesa na área de ciências sociais que recebeu uma distinção internacional e que está localizada em Inglaterra.

Caso se queira realmente pensar a sério neste aspecto, e considerá-lo um problema, a solução não está em reter os portugueses, e sim em tornar Portugal atractivo para qualquer investigador/profissional qualificado, independentemente da sua nacionalidade. E há algumas instituições pensam dessa forma, o que se traduz nos melhores resultados que vão obtendo. O mercado de trabalho de profissionais qualificados é global, não é nacional, nem regional.

Só como exemplo, apenas ontem recebi via correio electrónico um anúncio de posição em Inglaterra que é competitiva em termos salariais (sobretudo depois de impostos) e de interesse do trabalho envolvido com o que é a minha situação actual (professor universitário com 20 anos de carreira depois de doutoramento). Para pessoas numa fase mais intermédia na carreira, torna-se uma oportunidade importante. Claro que haverá muitos candidatos, claro que as possibilidades de uma candidatura vinda de Portugal ser a escolhida são baixas. Claro que… mas não é impossível, e por isso há pessoas que se candidatam e até com alguma frequência conseguem esses lugares e deixam o país. O desafio, repito, não está em como reter essas pessoas, mas sim em como atrair essas pessoas, e para isso a oferta de lugares qualificados tem que conseguir ser comparável (ok, podemos pagar um pouco menos porque temos mais dias de sol, mas ainda assim…)

O anúncio (ainda está aberto):

Technical Advisor – Health Economics (Band 8b) – Closing 12 noon 25/04/2014
Centre for Clinical Practice, National Institute for Health and Care Excellence (NICE)
Location: Manchester
Salary: £45,707-£56,504

The National Institute for Health and Care Excellence (NICE) is the independent organisation responsible for providing national guidance and advice on promoting high quality health, public health and social care.
Our role is to improve outcomes for people using the NHS and other public health and social care services. We do this by:
• Producing evidence-based guidance and advice for health, public health and social care practitioners.
• Developing quality standards and performance metrics for those providing and commissioning health, public health and social care services;
• Providing a range of information services for commissioners, practitioners and managers across the spectrum of health and social care.

The Centre for Clinical Practice (CCP) develops guidance on appropriate treatment and care for people with specific diseases and conditions. The guidance is used by those working in the NHS and patients and their families. The guidance is composed of recommendations, based on the best available evidence of clinical and cost effectiveness, on the appropriate treatment and care of people with specific diseases and conditions.

The Technical Adviser (health economics) is responsible for ensuring the technical quality of the economic and modelling related outputs of the Clinical Guideline programme, and providing economic and modelling advice and support to the National Collaborating Centres (NCCs) and Internal Clinical Guideline (ICG) teams.

The role will involve, reviewing and quality assuring the work of the NCCs and the two ICG teams, supporting the technical analyst (health economics) and providing support to the Senior Technical Adviser (health economics) on health economic technical issues. In addition, the role will involve contributing to the training and development of staff and Guideline Development Group (GDG) members on health economics. In addition this role inputs into the health economic methodological developments for Clinical Guideline’s programme of work.

The job holder is expected to have expertise in modelling and economic analysis techniques and to be experienced in evidence reviewing techniques.

With a Master’s degree or Doctorate you will be working at a senior level within the institute. You will have knowledge or experience of working across different areas of health care and of the principles of evidence-based healthcare. You will demonstrate the ability to establish effective working relationships with a range of professionals both within and outside the Institute and to work in a multidisciplinary professional environment. You will also be confident presenting to groups.

If you would like to discuss the post, please email or call Bhash Naidoo (Senior Technical Advisor [Health Economics]),bhash.naidoo@nice.org.uk,   tel:  020 7045 2159.

Applications via NHS Jobs only:
http://www.jobs.nhs.uk/xi/vacancy/5342c0cd4255fd7b7f52a46fa9c1eb44/?vac_ref=913366902

Closing date: Friday 25th April 2014 at noon – please note we do not accept late applications

No agencies please.

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Autor: Pedro Pita Barros

Professor de Economia da Universidade Nova de Lisboa

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